【编者按】近年来，总务党委认真贯彻上级党委要求，聚焦服务保障能力提升，持续开展“我为师生办实事”活动，全校师生的获得感、幸福感、安全感不断增强。工作中，总务广大干部职工锐意进取、奋发有为，涌现出一批奋勇争先的先进典型。为弘扬优秀，营造更加担当实干的良好氛围和风清气正的政治生态，迎接党的二十大胜利召开。经研究决定，于近期陆续推出一批先进人物典型，希望总务广大干部职工以榜样为镜、向先进看齐，努力为学校两大振兴行动计划和高水平大学建设贡献总务的智慧和力量。

项红雨，女，1987年毕业于皖南医学院临床医学专业，1992年调入校医院工作，2003年晋升为副主任医师，2013年3月起担任校医院副院长，负责赭山校区校医院（门诊部）的医疗服务、医疗管理和学校师生医疗保险、医药费报销审核、职工子女医疗统筹管理等项工作。

——注重学习，不断提高专业技术水平。项红雨认真学习和深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护党的各项路线方针政策，认真学习党和国家有关教育、卫生等方面的政策规定，关心医院发展和师生健康水平的提高。注重业务知识学习和临床经验的积累，在内科学和心理健康教育等方面有较好的专业水平。取得国家《心理咨询职业资格证书》，担任《大学生健康教育》课程的教学任务和学校心理健康教育中心的健康咨询工作，先后在《医学与哲学》《中国学校卫生》《中国校医》《心理健康教育》等杂志上发表学术论文多篇。参与校《普通高校医院的功能定位与建设》课题研究， 多次参加“全国心理学大会”“中国高等教育学会医学分会学术年会”等学术交流活动。

——恪尽职守，切实履行医务和管理职责。项红雨秉持“怀悬壶济世之仁心，行救死扶伤之仁术”的梦想，对前来就诊的师生，态度和蔼，热情服务，对师生询问的各种问题，总是如沐春风、不厌其烦地予以详细解答，做到急病人之所急，想患者之所想，深得师生、特别是离退休教职工们的信赖和肯定。遇到一些突发的、病情严重的师生前来就诊，总是耐心细致地做好解释和转院工作，以帮助患者尽量减少痛苦或避免病情的耽搁，为平安幸福校园做出了许多默默的工作。作为副院长协助院长做好赭山校区医院的管理工作，严格遵守学校各项规章制度，坚持原则，廉洁自律，富有团队精神和集体荣誉感。认真做好日常门诊医疗、药品采购、医务人员的外出进修提高、赭山校区学生休复学审批、教职工参加社会医疗保险、参保后门诊慢性病与异地安置申报、师生体检、高考招生、老同志医疗保健、医院的功能定位与发展等项工作，30年来无一例医疗事故与差错。新冠肺炎疫情之后，积极配合学校开展预检分诊、留观点值班、门岗测温，急诊出诊等各项防控工作，克服医务人员严重不足等困难，坚持为师生和家属进行核酸检测及赭山校区师生的全员核酸检测工作。积极参加各项集体活动，认真做好医院对老同志的结对帮扶等工作。

——注重细节，扎实做好职工医疗费用报销初审和学生医保工作。2013年起我校教职工住院医药费报销不再与保险公司合作而改为校内自审、报销，2年共审核报销职工门诊和住院医药费2916人次，返还职工个人医疗账户5768人次。2015年6月起我校参加芜湖市职工医疗保险，学校对职工医药费进行二次补助与救助，2015年6月至2021年底，共办理教职工医药费二次补助与救助5667人次，累计补助与救助金额647万余元。做好教职工子女医疗统筹申请、门诊及住院药费报销审核等工作,2013年至2022年共为488位职工申报了职工子女统筹，为4336人次职工子女报销了门诊与住院医药费。做好每年全校2万多新老学生的参保和医疗政策宣讲工作；做好每学期学生门诊医药费报销工作，2013年5月至2022年5月共为17723人次的学生实际报销567万余元门诊医疗费；每月请镜湖区医保中心工作人员来学校为学生现场办理住院医药费报销手续；2010年至2016年共为1108人次患病学生在省教委申请省级调剂金约375万元。