(二)从事水电工程管理或校园节能的专业技术人才2名，任职岗位在能源管理中心。

(三)从事校园绿化养护、建设管理的专业技术人才1名，任职岗位在绿化管理科。

(四)从事校园物业管理、教学设备维修维护的专业技术人才2名，任职岗位在物业监管中心。

(五)从事校园餐饮管理的经理助理2名，任职岗位在接待服务中心、餐饮服务中心。

(六)从事校园电子商贸（学生超市网络平台）管理的经理助理1名，任职岗位在文化服务中心。
   (七)从事后勤物资采购培训的专业技术人才1名，任职岗位在采配服务中心。
    以上岗位在招聘考核过程中如应聘表现优异者较多，相关岗位经研究可酌情增聘1名。
    二、选聘条件

(一)岗位1为土木工程、工程管理、工程造价等专业专科及其以上毕业生；岗位2为电气工程及其自动化，水务工程等专业专科及其以上毕业生；岗位3为园林植物与观赏园艺等专业专科及其以上毕业生；岗位4为物业管理与服务，教育技术等专业专科及其以上毕业生；岗位5为烹饪技术、食品安全与营养学、食品加工及酒店管理等专业专科及其以上毕业生；岗位6为电子商贸、计算机科学等专业专科及其以上毕业生；岗位7为物流管理等专业专科及其以上毕业生。

(二)具有国家颁发的、与专业相关的资格证书。

(三)热爱祖国，热爱学校工作和后勤事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度。

(四)年龄不超过30周岁（1986年12月31日以后出生）。有一定工作经验或条件特别优秀者年龄可适当放宽。

(五)有下列情形之一者，不予聘用：

1.结业或肄业者；

2.受过警告及以上处分者；

3.与其他单位签订聘用协议，原单位不同意解除协议者；

4.体检和心理健康水平测量不符合上级有关文件规定者。

三、政策待遇

(一)各岗位工资待遇面议，另报到入职后可享受后勤管理处项目经理待遇。

(二)报到入职后，于2017年底一次性兑现安家补贴5000元。

(三)报到入职后解决周转性外聘职工住房。

(四)未作说明的待遇和政策参照后勤管理处相关规定执行。

四、选聘程序

(一)报名。请有意应聘者与后勤管理处联系，通过电子邮件提交个人简历等材料。报名时间分两段进行。第一阶段报名截止时间为2016年12月20日；如某岗位在该阶段组织考核确定了拟聘人选，则可不作为第二阶段招聘岗位；第二阶段报名截止时间为2017年3月15日。

(二)资格审查。根据岗位要求和应聘者自身条件进行简历初选，对初选入围者进行资格审查；通知资格审查合格者来校参加考核(审查未通过者，不再逐一通知)。

(三)材料准备。来校参加考核人员，请务必携带以下材料：应聘岗位要求的学历学位和技术资格证明、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、学历学位证书（证明）、身份证、发表的论文等成果证明、学习成绩单等材料(以上材料均为原件)。

(四)考核方式。招聘考核为面试、岗位实践等，考核组根据应聘人员面试确定参加岗位实践人选；对岗位实践人选进行综合评议，采取实名制打分，按平均分排序，从高到低择优推荐确定拟聘人选，相关岗位可按照1:2左右确定候补人选。

(五)体检。后勤管理处将统一组织拟聘用人选到指定医院进行体检。

(六)公示签约。体检合格的拟聘用人选，将在安徽师范大学后勤管理处网上进行公示，公示时间1周。公示无异议后签订聘用合同。

五、特别提示

(一)以上招聘计划为后勤管理处自主招聘计划，暂不享受学校进人计划相关政策待遇等。此次招聘人员经试用合格者可列入后勤专业技术人才梯队人选。

(二)2017年最终拟聘用人员必须在2017年7月5日前取得招聘岗位所要求的学历、学位证书和就业报到证等材料，逾期学校将不予聘用。

(三)后勤管理处对拟聘用人员采取试用期制。试用期为6个月，期满且考核合格后正式聘用，试用期计入聘用服务期。

欢迎有志加入安徽师范大学后勤的优秀人才及时与我们联系！我们将为你创造施展才华、成就事业的广阔舞台！

联系人：陈老师

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