7 月 2 日上午，副校长王刚深入总务处开展工作调研，与总务班子成员及综合办公室、基建办公室、信息化办公室、档案室、维修中心、能源中心、物业中心、餐饮中心、校园环境中心等科室中心主要负责人展开深入座谈交流。

座谈会上，各部门负责人分别就本部门的工作职责、近期工作安排及下一步工作建议进行了详细汇报。在认真听取汇报后，王刚对后勤干部职工 “5+2”“白加黑” 的辛勤工作状态给予高度肯定，并结合学校第十二次党代会精神的贯彻落实，就推动后勤服务提质升级作出部署。

“后勤工作就像一场没有终点的马拉松，需要持之以恒的韧劲。” 王刚指出，后勤工作具有 “点多、面广、线长” 的显著特点，不仅要保障两校区四万余名师生的日常需求，还要推进各项重点工程建设，而即将到来的暑期，任务更是艰巨繁重。他特别强调，随着学校事业的不断发展，后勤服务正从 “满足基本需求” 向 “提升品质内涵” 转变，这无疑对后勤工作提出了更高的标准和要求。

围绕如何做好新时期的后勤工作，王刚提出明确要求。要提高政治站位，将学校第十二次党代会提出的 “共建共享工程” 要求落到实处，聚焦 “双一流” 建设目标，通过智慧总务平台建设、绿色校园打造等具体举措，为广大师生营造平安健康、和谐美丽的校园环境。要创新工作方法，强化系统思维与协同意识，既要加强内部流程优化，又要主动与各职能部门沟通协作，共同破解跨部门难题。要坚守廉洁底线，在招投标、工程验收等关键环节严格把关，确保各项工作规范透明。他还特别嘱咐，后勤干部既要保持 “撸起袖子加油干” 的奋斗劲头，也要注重工作方式方法，避免 “流血流汗还流泪” 的情况发生。

王刚强调，后勤工作既是服务保障的重要支撑，更是育人的关键阵地。总务处要将日常服务转化为育人资源，把劳动实践、环境美化等特色工作打造成 “三全育人” 的重要载体，将实践经验转化为长效机制，让后勤服务既有温度又有深度，为学校实现 “两步走” 发展战略目标筑牢保障基石，贡献育人力量。